1、人力资源、文秘、行政、工商管理等相关专业；
2、具有良好的沟通、协调能力，亲和力强；
3、熟练操作各种办公软件。
工作概述： 1、协助部门经理制定公司规章制度、操作流程，并检查各部门的落实情况；
2、协助部门经理推行绩效考核，和员工职业生涯规划；
3、负责招聘人员的初步面谈和斟选，以及招聘计划的执行；
4、协助部门经理进行企业文化宣传和建设工作；
5、负责办公秩序、办公环境管理及宿舍管理；
6、协助部门经理进行薪酬管理，以及员工间的沟通等工作；
7、负责办公室出勤管理，并做好相关记录，并及时递交报表；
8、完成公司领导交办的其他各项事宜。 |