1、人力资源、管理或相关专业，大专以上学历，3年以上人力资源管理相关工作经验；
2、熟悉现代人力资源基础知识和前沿理论，精通人力资源各个管理模块，特别是绩效考核模块工作；
3、性别不限，具备相关经验者优先。
工作概述： 1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、调动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工薪酬福利等事宜；
5、其他人事日常事务 |