职位要求 |
薪资待遇：
1、实行五天7.5小时工作制（特殊岗位除外），正常上班时间，周末双休；
2、入职员工均可享受国家法定节假日及各类假期；
3、公司为员工设立了如满勤奖、公交补贴、生日活动、不定期团队活动、优秀员工奖金、系统的行业培训、年底分红、抽奖、带薪年假等福利，此外入职满一年的员工均可享受额外的200元/月的补贴，待年底累计发放；
4、公司为员工提供良好的办公环境，轻松愉悦的工作气氛；
5、正式录用的员工即可签订劳动合同，可享受五险一金；
工作概述： 职位描述:
1、大专以上，人力资源、企业管理、工商管理等相关专业毕业；
2、二年以上人事方面工作经验,熟练使用办公设备，具备良好的文字组织和语言表达能力；
3、熟练掌握人力资源招聘、培训、绩效考核、员工关系管理等模块操作，有成功经验者优先；
4、做事细心、耐心，条理清晰，有良好的沟通协调能力，能够承受工作压力；
工作概述：
1、负责人员招聘筛选、面试安排及结果情况跟踪；
2、负责员工报到、请假、离职、调动等相关手续办理；
3、负责社保、医保等手续办理；
4、负责员工劳动合同的签订与管理；
5、负责人事档案的管理；
6、建立调整和完善公司人力资源管理相关制度，了解国家人事政策及劳动法律法规和用工政策等；
7、完成领导交办的工作。 |