职位要求：
1.大专以上学历，行政管理、人力资源管理相关专业。
2.二年以上行政人事工作经验。（必要条件，不符合者请勿投。）
3.熟悉行政人事工作流程，熟练使用办公设备，文字表达能力强。
4.熟练掌握人力资源各模块知识，劳动法、劳动合同法、国家及地方劳动政策法规。
5.熟练掌握word、excel等办公软件运用；
6.沟通能力强，吃苦耐劳。
岗位职责：
1.办理员工的入职、离职、异动等手续；
2.人事档案的建立与管理；
3.人员招聘、入职人员岗前培训；
4.人事制度及流程的执行及监督；
5.企业文化的宣导、员工关系维护；
6.完成公司领导交办的其它工作；
公司提供具有竞争力的薪资和发展空间。
请先投递简历，合则约见！ |