1、大专以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业毕业；2、一年以上同等岗位工作经验，熟悉人力资源的六大模块，熟练掌握word、excel等办公软件；3、负责相关岗位人员的招聘与配置，落实劳动合同、社会保险等相关手续；4、规划公司培训体系并实施；5、负责公司行政规章制度的监督、执行；6、管理公司员工的各类法律文件和人力资源相关审批文件，建立、更新员工档案；7、依据员工当月状况上报计算考勤记录、请假、调休制度、人员流动情况等；8、针对公司各部门存在的问题及时与经理主管沟通，执行奖罚并上报领导； 9、完成领导交办的其它工作。工作地点：晋江SM城市广场 |