1、负责组织、指导、制定公司行政管理、人力资源管理等各项规章制度，定期组织对各项制度进行修订、完善。2、根据总经办安排通知到相关部门或人员做好会前的准备工作、组织会议、做好会议记录、监督会议决议的实施。3、根据公司印章管理规定，保管公司各类印章，用印人员用印申请登记，报总经理签字批准后用印盖章。4、根据档案管理规定，督促资料征集和归档的进度，检查材料的归档情况，监督检查档案的借阅情况，协调解决有关问题。5、办公用品管理及申购。6、公司文件及规定编制、发放。7、负责公司薪酬福利管理：8、负责公司绩效管理：9、劳动关系管理：10、负责公司员工培训体系的建立及执行。11、完成上级领导临时交办的其他工作。 |