职位要求 |
一、岗位职责：
1、协助部门经理日常管理工作、部门管理制度和作业规范流程的编制，审核部门的日常费用报销；
2、部门团队建设、人员培训、产品培训、制定培训考核工作，编制部门培训计划、培训课件、新员工的培训实施计划，组织实施部门培训工作，安排业务员、经销商的产品知识培训；
3、汇编部门每月、每周工作计划，检查计划完成情况，主持每日部门碰头会；
4、组织制定公司的品牌定位、销售策略，分析市场容量、拟定市场价格，根据产品材料、功能说明，编制新品上市推广宣传文案、品牌宣传计划、新产品上市推广计划，拓展渠道，活动策划、执行，媒体关系维护；
5、组织制定产品图册和市场销售价格表，审核销售报价表，与开发部对接新产品开发过程中的销售价格；
6、国际、国内展会（广交会、国际（德国）体育用品博览会、国内（北京）体育用品博览会等）联系、组织参加；
7、组织实施推广方案，定期组织宣传效果评估，提报评估报告；
8、制定国际、国内赛事的品牌宣传、产品推广方案；
9、指导VI、SI系统的规范应用、媒体广告宣传文案的撰写；
10、跟踪产品结案、产品图册、价格表、技术说明，参与结案资料评审、产品卖点的编写；
11、指导平面产品册、规格说明、宣传资料制作、网站建设与维护，形象店空间设计、建设；
12、了解产品市场需求，审核业务员提报研发需求；
13、按时完成领导交办的工作。
二、技能要求：
1、文案策划能力,有成功作品；
2、活动策划能力，有活动组织、举办成功经验；
3、品牌运营、策划、管理经验，了解品牌商业运作流程管理；
4、有团队管理成功经验
5、VI系统的建设，有VI应用成功经验；
6、3年以上品牌主管经验优先；
7、英语专业四级，有国外学习经历优先。 |