要求：
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1、女性 18-30岁、160-170CM，形象气质佳、为人正派
2、具有2年以上的茶叶店经验，具有良好的管理、领导、执行力、亲和力和协调能力。
3、具有强烈的服务意识，对于高端客户服务有深刻独到的见解，能独当一面.
4、薪酬：3000-5000（可面议）+奖金+福利（社医保、包吃住，不定期聚会旅游）
5、季度考核晋升空间：店长—＞营销主管/经理—＞营销总监/副总
有意者面试请携带个人简历以及其他相关材料
工作概述： 1、全面主持店面的管理及销售工作
2、做好门店导购人员的分工及培训管理工作
3、监督商品库存、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业
5、监督门店内外的清洁卫生管理、妥善处理顾客咨询及投诉
6、严格执行公司规定及销售政策
7、薪酬：福利优厚、薪资面议 |