岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约、接待，招聘网站的更新维护；
2、负责员工入职手续办理，员工试用期转正考核，员工离职手续办理，公司内部员工档案的建立与管理；
3、职能部门考勤管理；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理专业优先考虑；
2、一年以上人力资源相关工作经验；
3、熟练、熟悉WORD\EXCEL等；
4、原则性、责任心强；
5、性格外向，执行力强，热爱本职工作。 |