职位要求 |
岗位职责：
1、负责员工的考勤，于次月第一个工作日提供考勤报表并存档；
2、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；
3、对一般文件的起草、相关合同的拟立以及行政人事文件的管理；
4、依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息，协助招聘工作；
5、处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理；
6、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续；协助做好公司人力工作的管理、培训与指导；
7、组织公司各种活动的策划；
8、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。
9.要求有C1驾驶证，并且有驾驶经验。
有意者电话联系。
薪酬福利：
1、社会保险福利；
2、6天制，工作时间9:00~12:00,13:00~18:00，周末单休；有加班；外派人员根据外派点的工作需要而定；
3、满勤奖；
4、提供各种带薪假期：年假、婚假、产假、陪护假等；
5、提供员工生日福利；
6、公司不定期举行各种员工活动；
7、公司为员工提供行业内极具竞争力的薪酬福利待遇，人性化的工作氛围；
8、提供多元化的培训，为员工的职业生涯提供更广阔的舞台。 |