岗位职责：
1、协助总经理制定、贯彻、落实公司各项经营发展战略、计划，实现公司经营管理目标。落实公司企业文化
2、在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促，落实执行
3、制订公司基本管理制度，完善公司各项规章制度，建立规范、科学、高效的管理秩序和工作秩序。
4、做好内外部门的协调工作，协调公司与主管部门协作单位的关系，创造公司生存发展的良好环境。
5、负责下属各职能部门的各项管理工作，对各职能部门进行管理、协调，并督促检查落实贯彻执行情况。必要时可单独召集项目沟通会议或工作会议。
6、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件，做好总经理办公会议和其他重要会议的组织工作和会议纪录，并负责跟踪落实。
7、负责公司生产安全管理；
8、落实总经理交办的其他工作内容。
任职要求：
1、有在500人以上制造企业工作经验，机械行业工作过优先；
2、熟练掌握办公软件、有较好的公文写作水平及文字表达能力；
3、有较强的管理协调及领导能力、能统筹全局的能力；
4、职业道德、综合素质强，办事严谨细致、有开拓精神；
5、团队合作意识强，有一定的抗压能力，能做好承上启下的作用及计划和执行公司目标；
6、熟悉企业各部门的工作流程和管理相关知识； |