岗位职责：
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、推行公司各类规章制度的实施；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、负责管理人力资源相关文件和档案。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、身高160cm，形象气质良好，有人力资源相关的工作经验；
3、熟悉人力资源管理操作流程；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
福利待遇：
1、公司提供食宿，享受五险
2、晋升机会人人平等，能力决定岗位、贡献决定分配
3、一天上班7小时，周日固定休息，法定节假日休息
4、享受公司各项福利：生日补贴、假期、旅游等 |